8月21日，谢晖与大连人续约3年，据《北青体育》报道，谢晖与大连人队初次签约的薪酬不足100万。

报道中表示，据知情人士透露，大连人俱乐部当初与谢晖牵手时，其合同涉及的最重要带队目标是率队冲超。也就是说，双方合同的签订是以大连人队作为中甲参赛队落实的，合同期为1年。如果谢晖率队冲超成功，那么俱乐部将自动与其续约。而如果球队冲超未果，那么俱乐部将视具体情况来确定是否与谢晖续约。

由于原重庆两江竞技队解散并退出中超后，大连人递补入超。因此，谢晖2022赛季带队工作的任务或者说目标也随之发生变化。在率队参加完本赛季中超前12轮比赛后，谢晖凭借着其主推的“压着打”战术思路，为联赛舞台上带来了一道独特的风景。其执教能力、风格也博得俱乐部的肯定，续约其实也是水到渠成的结果。

谢晖续约后，其薪酬会否有涨幅，目前不得而知。据知情人士透露，谢晖当初与大连人俱乐部初次签约的时候，其薪酬标准在国内足坛范畴内绝对不算高，甚至有可能不足人民币100万元。

在相当一部分国内俱乐部饱受财务危机困扰下，不欠薪对教练员、运动员、俱乐部工作人员来说已经非常难得。据悉，部分中超俱乐部一队教练员，包括部分主帅都是在被全额欠薪或部分欠薪的情况下，持续从事2022赛季本队执教工作的。部分业内人士结合国内联赛经济环境现状分析认为，比起不切实际地索求高薪，能够在相对高水平的职业俱乐部球队执教舞台上证明自己，可能从长远来说更有益于教练员们攒人品、积累经验与资本，暂时的隐忍是为日后更上一层楼打基础。从这个角度来说，谢晖续约一事也为有志向的本土教练，特别是年轻教练谋求出路提供了一份具有借鉴意义的范本。