扬科维奇上任后的第一期国足集训名单公布，争议是不可避免的。暂且抛开争议不谈，集训名单多少显示出了扬科维奇的个人风格。本次国足集训只选择了24名球员，对于集训而非正式名单来说确实很精简，算是扬科维奇的与众不同之处，可看成是新帅上任的“第一把火”。

扬科维奇在中国呆了不短的时间，主要精力花在U字号球员身上，对于其他球员不是很了解。如果一次性召入太多球员，做不到对每一个人进行细致的了解。从这个情况来看，暂且可以认为他比较务实，而非贪大贪全。

但是，只有务实远远不够，扬科维奇离成功还差得很远。他需要做的事情还很多，比如以下两点就是比较棘手的问题，也是成功的前提。

尽快“摆脱”中方教练组。

中方教练组的作用是帮助新任主帅尽快熟悉国足，而不是去当“教练”。无论是日常训练、制定战术，还是选拔球员，扬科维奇都要亲自抓。如果郑智、陈涛等人参与国足训练和比赛的决策，还不如直接让他们执教，请洋帅就是多此一举。所以，扬科维奇要尽早摆脱对中方教练组的依赖，才能充分发挥自己的执教才能。

当然，中方教练组暂时可以存在，但郑智等人的作用要有时效性，随着扬科维奇对国足深入了解，应该逐渐淡出。目前，除了中方教练组之外，扬科维奇只有两名助手，还需要帮手才行，必须尽快组建自己的团队。

说到底，扬科维奇是足协“提拔”上来的，但不能唯唯诺诺，必须要有足够的话语权。

废弃长期集训的方式。

中国足球职业化30多年了，长期集训的方式一直存在。历任国足主帅，无论是本土教练还是洋帅，都未能打破这种方式。放眼世界足坛，找不出几个国家队有长期集训，基本上都是即插即用。动不动就半个月甚至一个月集训，不仅达不到效果，反而还会打折扣，甚至起到反作用。

集训的目的是磨合阵容、演练战术，而不是从头开始练习。作为职业球员，国脚们在俱乐部已有足够的训练量，用不着专门进行强化体能等基础训练，再搞这些是多此一举。如果他们连基本的体能标准都达不到，就没有入选的资格。长期集训对球员心理有负面作用，枯燥、闭塞的环境会影响斗志，反而没有了“趁热打铁”的效果。

如果扬科维奇能废弃长期集训的方式，至少会让国足的精神面貌有所改善。

以上两个方面，只是国足问题的一部分，扬科维奇还会面临诸多难题。但如果能够首先解决这些问题，不说最终一定可以成功，至少离成功会更进一步。